Hosted outdoors on the company premises, the evening brought together great football, a relaxed atmosphere and the people who are at the heart of Aluminij.

An evening worth remembering, shared together.

O B A V I J E S T

o sazivanju redovite Skupštine  društva ALUMINIJ d.d. Mostar

I Datum, vrijeme i mjesto održavanja

Redovita  Skupština  društva ALUMINIJ d.d. Mostar (u daljem tekstu: Društvo) održat će se dana 04.08.2026. godine (utorak), s početkom u 12:00 sati, u sjedištu Društva, na adresi Baćevići bb, Mostar  (Upravna zgrada).

II Dnevni red Skupštine

Za Skupštinu Društva se predlaže slijedeći dnevni red:

1. Izbor radnih tijela Skupštine:

• Predsjednika Skupštine,
• Dva ovjerovitelja Zapisnika Skupštine;

2. Donošenje Odluke o usvajanju Godišnjeg izvješća o poslovanju Društva za 2025. godinu, koje uključuje financijsko izvješće za 2025. godinu, konsolidirano financijsko izvješće za 2025. godinu, Izvješće Vanjskog revizora o reviziji financijskih izvješća za 2025. godinu, Izvješće Vanjskog revizora o reviziji konsolidiranih financijskih izvješća za 2025. godinu, Izvješće o radu Nadzornog odbora Društva za 2025. godinu i Izvješće Odbora za reviziju Društva za 2025. godinu;
3. Donošenje Odluke o načinu pokrića gubitka iz 2025. godine;
4. Donošenje Odluke o izboru Vanjskog revizora za 2026. godinu;
5. Donošenje Odluke o usvajanju Nalaza o procjeni pokazatelja umanjenja vrijednosti sredstava i testa umanjenja vrijednosti u skladu sa MRS 36 na dan 30.06.2024. godine i odobravanju evidentiranja učinka istog Nalaza.

III Pravo na sudjelovanje i prijava za sudjelovanje u radu i odlučivanju Skupštine

Pravo sudjelovanja  i odlučivanja na Skupštini  imaju dioničari upisani na Listu dioničara  kod Registra vrijednosnih papira u Federaciji BiH 30 (trideset) dana prije datuma održavanja Skupštine ili posljednjega radnog dana koji prethodi tom roku ako on pada u neradni dan.

Skupštini mogu nazočiti dioničari ili punomoćnici dioničara koji su se prijavili Odboru za glasovanje, imenovanom Odlukom Nadzornog odbora Društva o sazivanju Skupštine, najkasnije 3 (tri) dana  prije dana određena za održavanje Skupštine.

Dioničar ili punomoćnik dioničara dužan je podnijeti prijavu za sudjelovanje u radu i odlučivanju na Skupštini neposredno ili preporučenom poštom na adresu sjedišta Društva u Mostaru ( ALUMINIJ d.d. Mostar, Baćevići b.b.,  88 000 Mostar),   faksom na broj: +387 36 350 065 ili  elektroničkom poštom na adresu: ir********@******ij.ba.

IV Pravo sudjelovanja u radu i odlučivanju Skupštine preko punomoćnika

Pravo sudjelovanja u radu i odlučivanju Skupštine  Društva dioničar  može ostvariti osobno ili putem punomoćnika, koji je dužan postupati sukladno uputama dioničara, a ako upute nije dobio, onda sukladno razumnoj prosudbi najboljega interesa dioničara.

Osim svake poslovno sposobne fizičke osobe, punomoćnik može biti pravna osoba registrirana za poslove posredovanja u prometu vrijednosnih papira i udruga sa svojstvom pravne osobe, utemeljena  i registrirana radi udruživanja i zastupanja dioničara, u kojim slučajevima ovlasti iz punomoći vrši zakonski ili opunomoćeni zastupnik takve pravne osobe. Dioničar Društva može dati samo pojedinačnu punomoć jednoj fizičkoj ili pravnoj osobi, a jedna osoba može biti opunomoćenikom više dioničara.

Punomoć za sudjelovanje u radu i odlučivanju Skupštine  daje se nakon objave Obavijesti o sazivanju Skupštine, u obliku ovjerene pisane izjave koju je potpisao dioničar vlastodavca i punomoćnik.  Punomoć se dostavlja Društvu osobno, poštanskom pošiljkom, telefaksom ili

elektroničkom poštom,  najkasnije  3 (tri) dana prije dana određena za održavanje Skupštine Društva, a original najkasnije na samoj Skupštini.  Punomoćnik je dužan predati Odboru za glasovanje pisanu ovlast za zastupanje dioničara.

Punomoć dana za konkretnu Skupštinu važi i za ponovljenu Skupštinu.

V Dopuna dnevnog reda Skupštine

Dioničar ili grupa dioničara s najmanje 5% (pet posto) ukupnoga broja dionica s pravom glasa ima pravo pisano predložiti izmjenu  dnevnoga reda i prijedloga odluka Skupštine koja je sazvana. Prijedlog se dostavlja u pisanom obliku neposredno ili preporučenom pošiljkom na već navedenu adresu, najkasnije  8 (osam) dana od dana objave Obavijesti.

VI Glasovanje u Skupštini

Glasovanje u Skupštini vrši se  glasačkim listićima koji sadrže ime   ili tvrtku dioničara i broj glasova kojima raspolaže. Glasovanje se obavlja zaokruživanjem na glasačkomu listiću odgovora „za“ ili „protiv“ prijedloga odluke ili imena kandidata pri izboru tijela Društva.

VII Radna tijela Skupštine

Odbor za glasovanje, imenovan Odlukom Nadzornog odbora,  provjerava valjanost punomoći i identitet dioničara i punomoćnika, utvrđuje kvorum i ukupan broj glasova za svaku točku dnevnog reda Skupštine, utvrđuje broj glasova svakog dioničara i svakog punomoćnika za svaku točku dnevnog reda, te obavlja i druge poslove vezane za glasovanje na Skupštini.

Zapisnik Skupštine vodit će Tajnica Društva, ili druga ovlaštena osoba.

Skupštinom do izbora predsjednika Skupštine Društva predsjedava nazočni dioničar ili punomoćnik dioničara  s najvećim brojem dionica s pravom glasa. Skupština Društva će većinom glasova, između nazočnih dioničara i punomoćnika dioničara, izabrati predsjednika  Skupštine i dva ovjerovitelja zapisnika.

VIII Uvid u materijale za Skupštinu

Idućeg dana od dana objavljivanja ove Obavijesti do dana održavanja Skupštine Društva, dioničari i punomoćnici dioničara imaju pravo neposredna uvida u pripremljene materijale za Skupštinu Društva   u prostorijama Društva u Mostaru, Baćevići b.b., svakim radnim danom od 9:00 do 13:00 sati.  Osim uvida dioničar,  na osobni zahtjev i o vlastitom trošku, ima pravo na presliku navedenih materijala.

IX Napomena

Dioničari i punomoćnici dioničara koji žele sudjelovati u radu sazvane Skupštine Društva dužni su imati sa sobom osobnu iskaznicu, a punomoćnici i ovjerenu pisanu izjavu koju su potpisali dioničari vlastodavci i punomoćnici, te se preporučuje da budu nazočni u prostorijama za održavanje Skupštine najmanje 30 (trideset)  minuta prije  utvrđena termina početka rada Skupštine, radi pravodobna evidentiranja i utvrđivanja kvoruma za početak rada Skupštine.

Obavijest o sazivanju Skupštine Društva objavit će se u najmanje jednim dnevnim novinama koje se izdaju u Federaciji BiH, i na službenoj mrežnoj stranici Društva.

Predsjednik Nadzornog odbora

prof.dr.sc. Zdenko Klepić

Broj: 02-2-37/2026

Mostar, 10.07.2026. god.

Aluminij Industries is committed to act professionaly, fairly and with integrity in all business dealings and
relationships.

Aluminij Industries tends to employ personnel permanently, avoiding fluctuation and/or temporary agency
work.

Aluminij Industries will constantly uphold all laws relating to slavery or human trafficking in all the
jurisdictions in which we operate.

Aluminij Industries recognises that Modern Slavery & Human Trafficking are punishable by Law.

Aluminij Industries commits to preventing Modern Slavery & Human Trafficking in our business, and take
our legal responsibility seriously.

Access the Document here.

This Policy applies to Aluminij Industries (hereinafter: “Aluminij” or “the Company”) and all employees,
officers, contractors, and business partners acting on behalf of Aluminij.

It is aligned with applicable legislation in Bosnia and Herzegovina and relevant international standards,
including the ASI Performance Standard (V3) and applicable International Labour Organization (ILO)
conventions.

ZERO TOLERANCE TO CHILD LABOUR

Aluminij maintains a strict zero-tolerance approach child labour.

The Company does not employ children and operates in full compliance with the Labour Law of the
Federation of Bosnia and Herzegovina, which prohibits employment of persons under 15 years of age.

IMMEDIATE RESPONSE

In the event of suspected or identified child labour, Aluminij will:
1. Immediately ensure the child is removed from the work environment and safeguarded
2. Verify age and identity through available HR documentation
3. Ensure appropriate protective measures until competent authorities or legal guardians are involved

ENGAGEMENT OF AUTHORITIES

Aluminij will promptly notify relevant competent authorities, including the Labour Inspectorate and the Centre
for Social Work, in accordance with applicable legislation.

REMEDIATION APPROACH

In cooperation with competent institutions, Aluminij will ensure that any identified case is handled in line with
the best interests of the child.

Remediation measures focus on:
1. Protection and welfare of the child
2. Cooperation with relevant social and child protection authorities
3. Supporting access to education where applicable
4. Implementation of corrective measures to prevent recurrence

LEGAL COMPLIANCE

Aluminij operates in compliance with the Labour Law of the Federation of Bosnia and Herzegovina, which
provides that:
1. Persons under 15 years of age cannot be employed
2. Persons aged 15–18 may be employed only under strict legal conditions, including medical fitness
assessment and restrictions on hazardous work, overtime, and night work

PREVENTION AND CONTROLS

The Company ensures prevention of child labour through:
1. Age verification during recruitment and HR onboarding processes
2. Maintenance of complete and verified personnel records
3. Contractor and supplier compliance requirements
4. Regular review of internal HR and recruitment procedures

GRIEVANCE MECHANISM

Aluminij provides internal reporting channels for raising concerns or suspicions of child labour.

All reports are treated confidentially and handled in accordance with a strict non-retaliation principle.

CONTINUOUS IMPROVEMENT

In the event of any identified issue or suspicion, Aluminij will conduct a root cause analysis and

POLICY REVIEW

This Policy shall be reviewed periodically and updated as necessary to ensure compliance with applicable
legislation, internal procedures, and international standards.

Among the distinguished guests were H.E. Ms. Borjana Krišto, Chairwoman of the Council of Ministers of Bosnia and Herzegovina; H.E. Mr. Andrej Plenković, Prime Minister of the Republic of Croatia; H.E. Mr. Gordan Grlić-Radman, Minister of Foreign and European Affairs of the Republic of Croatia; Mr. John Ginkel, Chargé d’Affaires, a.i. of the United States Embassy in Bosnia and Herzegovina; Dr. Dragan Čović, First Deputy Speaker of the House of Peoples of the Parliamentary Assembly of Bosnia and Herzegovina; Mr. Ante Šušnjar, Minister of Economic Affairs of the Republic of Croatia; Mr. Vedran Šobić, Federal Minister of Justice of the Federation of Bosnia and Herzegovina; Ms. Marija Buhač, Prime Minister of the Herzegovina-Neretva Canton; and many others.

The Group will continue to support initiatives that contribute to energy stability, industrial development and long-term economic growth, while reaffirming its role as a reliable partner in projects of strategic importance.

During the visit, Mr. John Ginkel, Chargé d'Affaires, a.i., was briefed on the company's strategic development plans related to the Southern Interconnection Gas pipeline. The visit took place within the broader framework of the United States' continued economic engagement in BiH and its support for initiatives that contribute to energy stability, industrial development and long-term economic growth.

Amir Gross Kabiri, Chairman of M.T. Abraham Group:

"The active presence of the United States in BiH contributes to further investment, while strengthening energy security, supporting regional stability, and enabling sustainable industrial and economic development.

M.T. Abraham Group will once again reaffirm its position as a reliable partner in strategically significant energy projects."

• rad je predviđen u prvoj, drugoj i trećoj smjeni
• obavezno je prisutan na startu i završetku lijevanja, kao i vađenju trupaca i blokova iz ljevne jame
• prilikom vađenja blokova i trupaca iz ljevne jame, kontrolira: obilježenost blokova i trupaca od strane ljevača, izgled blokova i trupaca u cjelini, pri čemu uočava eventualne grube greške, izgled površine blokova i trupaca (greške na površini), te izgled glave i stopala. Kod pregleda glave po potrebi koristi ultrazvučni defektoskop poradi otkrivanja eventualnih unutarnjih pukotina. Ultrazvukom ispituje stopalo svakog trupca, a određeni procent trupaca ispituje po cijeloj dužini, dimenzije i deformacije blokova i trupaca - po potrebi stavlja oznake za rezanje. prilikom promjene formata lijevanja kontrolira dimenzije blokova i trupaca
• informira se o potrebama uzimanja uzoraka-tranši za makrografska ispitivanja i satinažu
• informira se o rezultatima kemijske analize i ostalih izvršenih ispitivanja, te na osnovu toga i svoje ocjene o kvaliteti obilježava blokove i trupce svojom oznakom, čime omogućuje transport na homogenizaciju (trupci), rezanje (blokovi i trupci), te njihovo uskladištenje
• blokove i trupce sa greškama koje povlače eventualni škart ostavlja na stranu i izvješćuje rukovoditelja kontrole kvalitete radi donošenja konačne odluke o kvaliteti. Kontrolira pakiranje i obilježenost trupaca i blokova
• blokove i trupce neodgovarajuće kvalitete obilježava oznakom za škart
• kod ingota 15 kg kontrolira pakiranje, informira se o rezultatima kemijske analize na temelju koje označava kvalitetu i stavlja svoju oznaku. Ingote neodgovarajuće kvalitete označava kao škart
• pri rezanju kontrolira paralelnost površina rezanja, dužinu i povremeno promjer trupaca
• prikuplja uzorke za konačnu analizu svih šarži izlijevanih u smjeni i dostavlja ih u laboratorij
• vrši ispitivanje otplinjenosti tečnog metala prema zahtjevima ljevaonice
• na početku smjene dužan je da se informira o planu rada ljevaonice
• svoja zapažanja o kvaliteti svih šarži unosi u kontrolni list ljevaonice
• o svim nepravilnostima izvješćuje pismeno rukovoditelja kontrole kvalitete
• odgovoran je za ispravnost i održavanje sredstava kojima je zadužen
• dužan je da se pridržava svih uputa i upozorenja, bilo da se ista odnose na osobnu zaštitu ili zaštitu ostalih radnika
• izvršavanje ostalih zadataka prema nalogu voditelja odjela, direktora sektora, i direktora društva

OČEKIVANJA:

• SSS metalurškog, tehnološkog ili strojarskog smjera
• Poželjno radno iskustvo, nije obvezno
• Proaktivnost, timski rad, odgovornost u radu
• Poznavanje rada na računalu
• Provođenje propisanih mjera zaštite na radu i zaštite okoliša
• Poštovanje postavljenih rokova i zadataka
• Transparentna komunikacija sa nadređenim i kolegama.

ŠTA NUDIMO:

• Ugovor o radu na određeno/neodređeno vrijeme
• Plaću u skladu sa iskustvom i znanjem kandidata
• Naknadu za topli obrok
• Naknadu za prijevoz
• Dodatni dani godišnjeg odmora
• Regres
• Plaćene edukacije i usavršavanja
• Besplatni prethodni, periodični i vanredni liječnički pregledi
• Dodatno osiguranje od posljedica nezgode i bolesti
• Ostvarivanje pogodnosti plaćanja kod raznih kooperanata.

Mjesto rada: Mostar

Prijave slati putem email adrese **@******ij.com

Oglas ostaje otvoren do 10.04.2026. godine.

• brine o ispravnosti i kompletnosti opreme,
•  izvodi preventivne preglede i radnje i odgovara za njihovu kvalitetu,
• izvijestiti prvog nadređenog u slučaju registriranja bilo kakvog narušavanja reda i radne discipline te nepravilnog rukovanja uređajima ili opremom u pogonu,
• blagovremeno prijavljuje uočene greške i nedostatke u opremi -  bravaru I,
• izvodi opravke u okviru preventivnog održavanja i hitne intervencije na uređajima,
• obavezan je svaki zamijenjeni dio vratiti u radionicu i pokušati ga opraviti,
• obavezan je da uredno primjenjuje i koristi mjere i sredstva zaštite direktno odgovara za čistoću radnog mjesta gdje radi,
• sudjeluje u ispitivanju i puštanju u rad opravljenih sredstava,
• zadužuje, kontrolira i čuva alat potreban za rad,
• koristi radne upute
• obavještava poslovodu strojnog održavanja o potrebama za rezervnim dijelovima i potrošnom materijalu,
• kontrola dizalica u smjeni i evidentiranja u smjensku bilježnicu,
• kontrola ispravnosti spremnika goriva i plinskih instalacija u smjeni

OČEKIVANJA:

• KV/VKV/SSS – bravar
• Vozačka dozvola B kategorije
• Poželjno radno iskustvo, nije obvezno
• Proaktivnost, timski rad, odgovornost u radu
• Provođenje postavljenih rokova i zadataka
• Transparentna komunikacija sa nadređenim i kolegama.

ŠTA NUDIMO:

• Ugovor o radu na određeno/neodređeno vrijeme
• Plaću u skladu sa iskustvom i znanjem kandidata
• Naknadu za topli obrok
• Naknadu za prijevoz
• Dodatni dani godišnjeg odmora
• Regres
• Plaćene edukacije i usavršavanja
• Besplatni prethodni, periodični i vanredni liječnički pregledi
• Dodatno osiguranje od posljedica nezgode i bolesti
• Ostvarivanje pogodnosti plaćanja kod raznih kooperanata.

Mjesto rada: Mostar

Prijave slati putem email adrese **@******ij.com

Oglas ostaje otvoren do 10.04.2026. godine.

• brine o ispravnosti i kompletnosti opreme,
• izvodi preventivne preglede i radnje i odgovara za njihovu kvalitetu,
• izvijestiti prvog nadređenog u slučaju registriranja bilo kakvog narušavanja reda i radne discipline te nepravilnog rukovanja uređajima ili opremom u pogonu,
• blagovremeno prijavljuje uočene greške i nedostatke u opremi -  električaru I,
• izvodi opravke u okviru preventivnog održavanja i hitne intervencije na uređajima,
• obavezan je svaki zamijenjeni dio vratiti u radionicu i pokušati ga opraviti,
• obavezan je da uredno primjenjuje i koristi mjere i sredstva zaštite direktno odgovara za čistoću radnog mjesta gdje radi,
• sudjeluje u ispitivanju i puštanju u rad opravljenih sredstava,
• zadužuje, kontrolira i čuva alat potreban za rad,
• koristi radne upute
• obavještava poslovođu električara o potrebama za rezervnim dijelovima i potrošnom materijalu,
• kontrola dizalica u smjeni i evidentiranja u smjensku bilježnicu,
• kontrola ispravnosti spremnika goriva i plinskih instalacija u smjeni

OČEKIVANJA:

• KV/VKV/SSS – elektro smjera
• Vozačka dozvola B kategorije
• Poželjno radno iskustvo, nije obvezno
• Proaktivnost, timski rad, odgovornost u radu
• Provođenje postavljenih rokova i zadataka
• Transparentna komunikacija sa nadređenim i kolegama.

ŠTA NUDIMO:

• Ugovor o radu na određeno/neodređeno vrijeme
• Plaću u skladu sa iskustvom i znanjem kandidata
• Naknadu za topli obrok
• Naknadu za prijevoz
• Dodatni dani godišnjeg odmora
• Regres
• Plaćene edukacije i usavršavanja
• Besplatni prethodni, periodični i vanredni liječnički pregledi
• Dodatno osiguranje od posljedica nezgode i bolesti
• Ostvarivanje pogodnosti plaćanja kod raznih kooperanata.

Mjesto rada: Mostar

Prijave slati putem email adrese **@******ij.com

Oglas ostaje otvoren do 10.04.2026. godine.

Amir Gross Kabiri, Chairman of M.T. Abraham Group:

“The partnership with HAI is yet another confirmation of the trust and strong relationship that we have established with our partners and clients. Together, we are entering a new chapter of Aluminij. It is my pleasure to welcome HAI team, in particular its CEO, Mr. Rob van Gils, with whom we will jointly make sure Aluminij further expands its capabilities and market reach.”

Rob van Gils, CEO of Hammerer Aluminium Industries:

Aluminij is a well-established partner known to HAI, and over recent years, we have worked closely with Mr. Kabiri to identify opportunities to further strengthen our cooperation.

Our expertise in recycling and processing aluminum with a high scrap content ideally complements Aluminij’s modern infrastructure. Especially in geopolitically challenging times, secure access to aluminum on the European continent is a decisive competitive factor. This partnership strengthens our industrial base in mainland Europe and secures long-term access to primary and recycled metal within Europe. It allows us to increase our resilience, reduce dependencies, and support our strategic focus on security of supply. We look forward to our future together.”